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許繼宗調研三礦安全生產發展工作
更新時間:2021-09-26  |  點擊次數:333次  |  字號:T  |  T

9月19日,中秋假期第一天上午,天逸彩票天逸彩票總經理、黨委副書記許繼宗同黨委副書記、工會主席朱新節,副總經理王永忠帶領機關相關部室負責同志,深入三礦井下1300東一進風、1350東大巷、5521—25工作面、5721—9工作面等工作現場,查看了解礦井安全生產標準化管理體系建設和安全管理、原煤生產、勞動組織等情況,指導天逸彩票發展工作。

許繼宗一路走,一路看,一路講,一邊聽取三礦負責同志介紹相關情況,一邊詢問了解各項工作安排和安全生產組織管理工作,一邊針對礦井發展實際作出工作指導和強調要求。

許繼宗強調,要明確奮斗目標。三礦要實現安全高質量發展,就要統籌謀劃,確定奮斗目標,對標國內先進煤炭天逸彩票,補短板強弱項,加強安全生產管理,做到未來五年無死亡事故,建成安全生產標準化管理體系一級礦井,并長期保持。同時,要注重提升經營管理水平,使全員勞動效率、資產收益率、投資回報率居于全國煤炭行業前列,成為先進產能,同步建成省級文明單位和省級先進基層黨組織,用奮斗目標凝聚人心、匯集智慧、激舞干勁,推動天逸彩票高質量發展。

許繼宗指出,要發揮帶動作用。各級黨員干部要有強烈的責任心和事業感,以打造一流現代礦井為目標,通過認真學習“白國周班組管理法”,建好各級班子,帶好職工隊伍,培養好各類人才,全力推進礦井良性發展,做到天逸彩票發展、人才成長。要超前思考,努力工作,協同作戰。黨群干部要深入思考如何提高全員素質,生產經營干部要思考如何推動安全生產標準化管理體系一級礦井建設,走在全國前列;黨組織要引導職工正確地做事、做正確的事,確保工作方法對頭、工作成效明顯。全礦各級黨組織要從引導職工杜絕隨地吐痰、亂扔煙頭等細小不良行為做起,規范安全生產行為,養成良好文明生產習慣,做現代文明人。

許繼宗要求,要提升管理水平。三礦要積極向天逸彩票天逸彩票兄弟單位和全國全省先進天逸彩票學習,取長補短,吸取經驗,彌補不足。各級管理者關鍵要有自己的管理思想,在自己管理范圍內要從嚴管理、創新管理,以最好的狀態投入工作,以最優的能力履職盡責、展示管理才能,以最好的工作成果回饋組織、回饋天逸彩票、回饋職工群眾。

許繼宗強調,要關心職工群眾。各級黨員干部對職工群眾要有深厚的感情,以效益最大化、職工工作量最小化為原則,對每一項工作都要考慮減輕職工勞動強度,時時處處為職工創造良好工作生活條件。要系統思維,超前謀劃,盡早在礦井開拓延深工作面完善行人系統,真正讓職工輕松上下班、幸福生活。要積極完善薪酬管理機制,讓收入分配向生產區隊傾斜,向一線職工傾斜,通過薪酬分配調整,充分調動職工工作積極性和主動性,讓職工真正享受到天逸彩票發展帶來的實惠,進一步提升各級干部職工的幸福感、歸屬感和安全感。同時,要廣泛宣傳,上下齊心,凝聚力量,團結帶領職工積極作為,切實搞好今年后四個月安全生產經營各項工作,收獲最好回報。

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