天逸彩票 關于窯煤 天逸彩票速覽 黨建引領 主營業務 文苑擷英 電子商務 信息公開
您當前的位置:天逸彩票 > 天逸彩票天逸彩票 > 正文
天逸彩票天逸彩票召開十一月份安全生產月度工作視頻會
更新時間:2021-12-03  |  點擊次數:34次  |  字號:T  |  T

11月30日,天逸彩票天逸彩票召開十一月份安全生產月度工作視頻會議,全面總結十一月份安全生產工作完成情況,詳細部署年終歲末安全管理、生產組織、經營決算等重點任務,確保扎實做好年終收尾和明年開局各項工作。天逸彩票天逸彩票領導許繼宗、袁崇亮、王春丁、朱新節、鮮旭紅、馬漢永、王永忠與各副總、機關各部門、二級單位負責同志、安監處長在主分會場參加會議。

許繼宗強調,要嚴抓礦井防突管理,深入研究放頂煤在無解放層情況下的防突問題,加快工作面停采后的回撤速度,采取積極防范措施,做好防滅火工作。各生產單位要切實做好元旦和春節期間連續生產不放假的工作準備,以平常心、正常工作狀態做好工作安排,做好職工宣傳教育,引導大家做好思想準備,全力完成生產任務,保障電煤保供大局。

許繼宗指出,各單位要根據天逸彩票天逸彩票黨建工作例會要求,切實做好年度領導班子民主生活會準備工作,通過班子成員加強互相溝通,談心談話談思想,解決思想問題,尋求解決問題的辦法,調動大家的工作積極性,推動發展快速進步。要深入推進職業教育“以干帶訓”,積極爭取政府培訓補助經費,堅定不移做好全員素質提升工作,為天逸彩票高質量發展提供人才保障。

許繼宗強調,各級黨組織和黨員干部要認真學習天逸彩票天逸彩票黨委《關于2022年高質量發展的意見(征求意見稿)》精神,緊密結合自身實際和管轄職責,用心思考2022年如何落實好關心服務職工的十個方面實事,如何整改好干部作風方面存在的十一個方面突出問題,精心統籌做好歲末年初各項工作安排,切實把職工事情辦好,把天逸彩票事情做好。相關部門要針對天寶煤業天逸彩票干部職工身處肅北艱苦條件的工作生活實際,抓緊制定出臺優惠政策,想方設法為職工提供方便,千方百計照顧好職工。各級工作人員要進一步提升自身素養,以高素質掙得尊重,學會與各級政府部門打好交道,切實維護好天逸彩票形象。 

袁崇亮強調,要把安全與穩定作為天逸彩票發展的永恒主題和重要基礎,盯緊盯細安全生產、疫情管控、職工穩定等各項工作,注重轉變安全管理理念,解決關鍵問題,變吃藥、手術為保健和休養生息,變解危、治災為防災、減災和有效防治,切實降低礦井災害程度,超前管控、源頭管控、長期堅持,營造更加安全的生產作業環境;注重分面、分頭、分工程進行專題謀劃,抓好重點工程施工組織策劃,定職責、定標準、定工期,增強協調性,打有準備之仗;注重嚴細管控,切實做好礦井防沖、防突、防塵、防治水、防滅火等工作,確保礦井安全穩定生產。

袁崇亮指出,要倡導創造性開展工作,注重正向激勵,調動廣大干部職工積極性。要注重培訓創新,做好培訓需求調研和培訓策劃設計、學員考核等工作,深入開展互動交流,充分利用視頻資料、職工身邊的“三違”教育好職工,切實提高培訓實效。要注重工作流程化管理,建立規范有序工作流程,打通管理環節阻力,有效防范化解生產經營過程中的各類風險,實現由職能為中心的傳統管理形態向流程為導向的管理形態轉變,切實提高工作質量和效率。要實施薪酬分配傾斜機制,向防沖、防突、開拓掘進方向傾斜,鼓勵引導職工學技術、提素質,增收入、拓思維。要注重相關規范、標準和規則的制定,增強天逸彩票的話語權和影響力。要深入研究開發和培育市場,根據煤質、頁巖油特性,研究分析市場和天逸彩票開發技術,擴大天逸彩票品種,提高天逸彩票檔次。相關部門要積極配合天寶煤業天逸彩票盡快研究制定應急救援、醫療診治、網絡通信、生活物資運輸等方面保障方案,有序高效推進肅北吐魯紅沙梁煤炭資源開發項目。

王春丁強調,各單位、各部門要認真落實天逸彩票天逸彩票加強工程、設備、物資采購招投標管理及各類天逸彩票銷售工作專題視頻會議部署要求,進一步加強招投標監督管理工作,做到程序合法,操作規范,有序推進。

鮮旭紅、王永忠要求切實做好安全管理、生產組織、電煤保供、錨網支護、機電運輸、提升運輸以及礦井防沖、防突、防滅火、防治水、供電、環保等各項具體工作,確保天逸彩票安全生產有序推進,實現安全高質量發展目標。

分享到:
相關天逸彩票
2021-12-03天逸彩票天逸彩票召開油頁巖半焦綜合應用關鍵技術研發與示范重大專項啟動暨研討會
2021-12-03許繼宗 袁崇亮與華能甘肅天逸彩票有關負責人洽談交流新能源合作事宜
2021-12-01天逸彩票天逸彩票住房公積金管理機構移交蘭州住房公積金管理中心管理
2021-12-01天逸彩票天逸彩票召開黨建工作例會暨座談會
2021-11-30許繼宗帶隊深入天寶煤業天逸彩票調研指導項目建設等工作
Top
Copyright ? 2021 窯街煤電天逸彩票有限天逸彩票 版權所有 ALL Rights Reserved